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Leiterschaft macht einen Unterschied im Leben einzelner Menschen aus – in der Geschäftswelt, in Vereinen und in christlichen Gemeinschaften. Es ist wesentlich, dass Menschen nicht nur aufgrund ihrer natürlichen Talente in Positionen und Rollen kommen, sondern als gereifte Persönlichkeiten und mit einer geklärten Lebenssituation Verantwortung übernehmen. Persönlichkeiten also, die statt mit Macht und Kontrolle zu leiten, Wachstumsschritte hin zu einem jesusmässigen Lebensstil gegangen sind und Reifeprozesse wahrgenommen haben. Aus diesem Grund liegt bei VLTsmart, neben der Entwicklung von Führungskompetenzen, einer der Schwerpunkte auf der Charakter- und Persönlichkeitsentwicklung. Das VLTsmart hilft dabei, Potenziale zu entdecken und zu entwickeln und trainiert Menschen für ihr gesamtes Leben.
VLTsmart 2021/2022
Präsenzzeit 1: vom 30.09. bis 03.10.2021
Präsenzzeit 2: vom 01.09. bis 04.09.2022
Männer und Frauen jeden Alters, die geistlich und persönlich wachsen wollen, bereit sind Verantwortung in den lokalen Vineyards und der Vineyard Bewegung DACH zu übernehmen, oder auch Menschen, die bereits in Leitungsverantwortung stehen, darin aber weiter wachsen möchten. Sie alle werden mit VLTsmart ein wertvolles Training für die Herausforderungen in ihrer Verantwortung erlebe.
Geschichte der Vineyard-Bewegung; Gegenwart und Zukunft der Bewegung; Vineyard-Werte/ Kernüberzeugungen und werteorientierter Gemeindebau; Anbetung als Kunst- und Lebensstil; Gegenwart Gottes im Zentrum
Reich Gottes-Theologie; Umgang mit der Bibel; biblische Schlüsselstellen für Vineyard-Überzeugungen; prägende Vordenker; Sprachfähigkeit in der Ökumene
Charakter- und Persönlichkeitsentwicklung; ganzheitlich gesund sein, heil werden und versöhnt leben; emotional und geistlich gesund leiten; Identität in Jesus; Umgang mit Krisen, Durststrecken und Herausforderungen; Leiter sein im Kontext von Beziehungen, Ehe, Erziehung, Kinder und Sexualität; geistliche Disziplinen
Leitungsverständnis von Vineyard; dienende Leiterschaft und kooperativer Führungsstil; agile Führung; biblisches Leitungsverständnis; apostolische Leiterschaft; Leiten im Team; generationenübergreifende und multikulturelle Teams; aus dem Hören auf Gott leiten; Entwicklung von Leitern; Menschen
begleiten: Mentoring und geistliche Elternschaft; Frauen und Leiterschaft
Selbst-, Aufgaben- und Projektmanagement; Verbindlichkeit und Ownership; Mitarbeiterführung; Kommunikation/Sprachfähigkeit; Konflikt- und Change-Management; Administration; Einführung in das Predigen und Präsentieren
Jesus-Nachfolge leben; mit Jesus in die Tiefe wachsen; „natürlich übernatürlicher“ Lebensstil; Zeichen und Wunder; die Gaben des Heiligen Geistes; Gottes Stimme hören; Grundlagen und Werkzeuge der Seelsorge; Umgang mit geistlicher Kampfführung
Verständnis von Mission und Evangelisation; positives Menschenbild; soziale Gerechtigkeit und strukturelle Sünde; Weltverantwortung und lokale Umsetzung; Reich Gottes als gesellschaftlicher Auftrag; Umgang mit aktuellen Gesellschaftsthemen
Zentrische Gruppen; Vision, Werte und Beziehungen; eine Vision finden und umsetzen, Leiter als Kulturschaffende; UP, IN und OUT; Gemeindegründung und Multiplikation; Natürliche Gemeindeentwicklung; Innovation im Gemeindekontext